你的位置:首页 > 新闻动态 > 家政公告

保姆因“雇主家中安装摄像头”而辞职

2019/12/26 9:38:37      点击:

  “雇主家里安装了监控摄像头,保姆感觉浑身不自在,只好辞职了。”9月7日,网友“XXXX”在某网站上发的这篇帖子引来热议。有人认为雇主采用这种“有图有声有真相”的方式来监督保姆,是为了家庭安全无可厚非;也有人认为此举涉嫌侵犯保姆的隐私权

  事件回放

  发现被监控保姆辞职

  “XXXX”所说的辞职保姆李女士在市区一户人家做全职保姆。李女士说:“雇主待我不错,待遇也还行,不过我已经不在他家做了,现在正等家政公司帮找另外的家庭。”

  李女士称,前雇主家住的是别墅,她每天的工作是负责接送一名4岁小男孩上学,然后做些家务,包吃住。“但雇主的警惕性太高了,除了主卧外,其他房间(包括李女士与孩子同住的房间)都安装了摄像头,让我觉得浑身不自在,总觉得有几双眼睛时刻都在盯住我。”李女士觉得没了隐私可言,尊严被冒犯。

  原来雇主在装修房子时,除了主卧、卫生间外,在其他房间都装有摄像头。虽然雇主一再解释装摄像头不是为监视她,只是因为家里贵重物品多,为安防着想。但李女士去意已定。

  记者调查

  保姆反对雇主认为可理解

  9月9日,本报记者走访了多家漳浦家政公司。多名正在找工作的家政人员均表示“不能接受”。已做过多年保姆的韦女士说,此前她也有类似遭遇,不过在跟雇主交涉后,雇主将摄像头拆除,“时刻都在别人的监视下工作,感觉没有隐私可言”。

  受访的一些家庭则表示,这种做法虽然不妥,但雇主也有苦衷。“近日发生的浙江保姆虐童事件,不正是在家里安装了监控摄像头才得以曝光吗?”有雇主认为,他们短时间内不可能了解一个保姆的品格,因此“有家庭监控心里踏实”。部分雇主认为装摄像头可以理解,只要提前告知保姆,对保姆的行为也是一种监督,家庭的财产和孩子的安全也有保障。

  对雇主安装摄像头监视保姆,家政公司如何看?某家政公司负责人蒋先生说,雇主在家里安装摄像头,家政公司肯定无权干涉。但他认为,雇主应提前告知保姆,并保护保姆隐私,只有这样才能避免一些尴尬事甚至侵权行为。

  律师说法

  是否侵犯隐私应区别对待

  本报法援律师律师认为,雇主与保姆形成的是一种有偿雇佣关系,雇主有权了解保姆的相关工作情况,但应注意方式方法。

  律师说,如果是在客厅等公共空间安装摄像头,由于其是保姆的主要工作场地,雇主安装摄像头则无可厚非。若雇主在保姆不知情的情况下,擅自录下保姆的一举一动并将其向社会公开,则会侵犯保姆的隐私权。若是在保姆单独的房间或者是卫生间安装摄像头,则雇主不仅侵犯了保姆的隐私权,有偷窥之嫌,而且还违反了《治安处罚法》的有关规定,雇主可能面临拘留、罚款等行政处罚。

  律师认为,依据有关隐私权保护的法律精神,雇主应在签订雇佣协议时,及时告知保姆安装摄像头一事,然后再让保姆选择是否愿意来工作。

  律师建议,若发生雇主侵犯保姆隐私事件,保姆可与雇主进行交涉,要求他们停止侵权行为,同时保姆也可向有关部门反映情况请求保护。律师称,若实际侵权已经发生,保姆可要求雇主给予精神赔偿。他强调,出于保姆工种的特殊性,保姆在与雇主签订雇用合同时,应特别提到保护隐私权与人格权这一重要内容,在合同中明确显示出来,只有这样,才能保护自身权益。